张庄镇牢固树立“干不到一流就是失职、争不到一流就是落后”的理念，深入贯彻落实山东省委办公厅《关于进一步加强作风建设的通知》精神，迅速开展“作风建设大提升”活动，全面提升干部执行力、落实力，推动张庄争先进位和高质量发展。

工作新起点，实干为重点。召开张庄镇新任领导班子成员见面会，明确职责分工并着重强调每周重点工作调度、每周集体学习、周二入村工作日等多项工作制度。要求全体干部分工不分家，围绕重点工作，齐心协力，将作风建设的出发点和落脚点放在工作落实上。

制度为抓手，完善再提升。围绕“严、真、细、实、快”进一步健全细化《张庄镇镇直机关部门工作考核办法》《张庄镇管区、村“四职”干部绩效考核办法》《张庄镇重点工作指挥部考核办法》等多层级考核制度，以制度为抓手，坚持用制度管人，靠制度管事，以制度确保作风提升。

常态化督查，建过硬作风。坚持日常督查与突击督查相结合、明查与暗访相结合，领导督查与群众举报相结合，不断提高督查效果。对干部在考勤、工作中存在的违纪行为，通过诫勉谈话、“红脸出汗”等方式，增强干部的外在压力，确保干部作风建设落到实处。

文字报道：许高宁

责任编辑：孙静