今年以来，北宿镇以“干部作风提升年”为工作总抓手，按照“一年大突破、三年大变样、五年大跨越”的总体部署，采取责任细化到人、任务管理到线、督导考核到位三项措施，推动全镇形成事争一流、唯旗是夺、真抓实干的浓厚氛围，为经济社会高质量发展提供坚实支撑，

推行“分线工作法”，将全镇主要工作分为双招双引、生态环境治理、安全发展等7条工作线。在明确主线的基础上细化分线，成立45个工作专班，把任务明确到责任部门，明确到个人，形成了“分工不分家、集中抓重点、合力抓突破、整体抓推进”的工作格局，在全镇创设了“工作推进在一线、责任落实在一线、问题解决在一线、督导考核在一线”的工作氛围，各条工作线分工负责、协同作战，聚拢合力、增加干劲。

推进量化管理，党委、政府“一把手”负总责进行组织推动，党委副书记、分管副镇长等副科级领导干部分别负责各条主线工作，将各条主线分线细化量化，层层分解层层落实，责任明、时限清、标准细，做到“人人肩上有担子、人人心中有责任”。同时，坚持周总结、月调度、半年考核、年终评比制度，党委、政府定期听取各工作线工作情况汇报，了解分线开展工作情况，及时发现并解决问题。

强化督导考核，对态度不端正、工作不得力、进展缓慢的，严格落实各项处理措施。把分线工作考评结果与评先评优结合起来，严格考评奖惩，强化对履职履责、改进作风等方面的问责力度，把责任领导负责制、工作任务限时办结制等制度转化为具体办法措施，促使职、权、责泾渭分明，根除“干不干一个样”“干好干差一个样”的不良现象，稳步推进全镇各项工作。

文字报道：刘欣

责任编辑：孙静