清晨，圈里村乡村公益岗人员刘伯香来到了同村脱贫户骆井论家中打扫卫生，她的工作就是照顾本村年近90的脱贫户骆井论老两口，对他们的经济生活状况动态监测。刘伯香丈夫外出打工因意外受伤导致智力残疾二级，丧失劳动能力，3个孩子年龄小，生活一度陷入了困境。

今年在开展就业困难群体登记调查时，根据刘伯香的实际情况结合公益性岗位政策，村里给她介绍了乡村振兴扶残助残岗，通过邻里互助的方式，既解决了骆井论老两口无人照顾、状况难以监测的问题，又解决了刘伯香的就业难题。“我一天三次来他家看看，干干家务活，陪老两口聊聊天，看他们健健康康的，我也心情很好，我要感谢政府的脱贫好政策，让我在家门口实现了就业，不耽误照顾家还稳定增收，过上了安稳的日子，我们也对未来看到了希望”。刘伯香一边洗衣服，一边掩饰不住内心的喜悦。

像刘伯香这样的乡村公益岗人员田黄镇共安置了213个，遍布了全镇51个自然村。今年以来，为切实做好脱贫人口稳岗就业工作，提高群众幸福感、获得感、安全感，田黄镇坚持把“公益性岗位+就业扶贫”作为巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的重要抓手。首先按需设岗，科学开发，让政策“活”起来。结合当前乡村振兴、美丽乡村等13个领域的人员需求，根据村居面积、人口总量、就业需求等实际情况，精准设置乡村振兴扶残助残岗、文物巡查员、美丽乡村村容保洁员等岗位，变“输血”为“造血”。其次广泛动员，强化引导，让群众“笑”起来。从脱贫享受政策、年龄较大、收入较低、残疾且无法外出四个类型的群众中摸排出有劳动能力、符合公益性岗位条件的群众，上门开展公益性岗位宣传和动员工作，有效动员群众330余人，并对岗位申请进行指导，实现人岗适配，有效激发群众内生动力。再一个就是严格程序，动态管理，让钱包“鼓”起来。严格上岗程序，群众在自愿的基础上提出申请，经民主评议、初审复审、备案公示、集中培训后，统一购买意外伤害险，并组织镇卫生院进行健康查体，让他们“安心”上岗。建立健全日常考勤、绩效考核、动态调整的管理机制，规范人员管理，切实发挥岗位“兜底线、救急难”作用。疫情期间，田黄镇公益岗人员自愿加入疫情防控工作中来，用自己的力量回报社会。

就业是最大的民生，乡村公益岗为贫困群众提供了更多就近稳定就业的机会，成为助力乡村振兴建设的强大力量。田黄镇在管好、用好公益性岗位上多措并举，把乡村公益岗打造成一支立足公益、服务家乡的多面性队伍，成为一道亮丽的风景线。

文字报道：徐一鸣

责任编辑：吴昊