近年来，郭里镇坚持把培养优秀青年干部、提升干部基层治理能力水平作为新时期党的建设和组织工作的重要任务，多点发力、多措并举，助推青年干部成长驶入“快车道”。

坚持“一线锻炼”增才干。将全镇18个行政村划分为262个网格，68名青年干部全部编入其中；成立“青果”党员志愿服务队，吸纳20余名青年党员干部，以管区为单位下沉村级，组织青年干部在群众满意度、疫情防控、秸秆禁烧、防汛抗旱等工作中冲锋在前，截至目前共收集民意诉求285个，参与核酸检测共624人次。

坚持“靶向专训”促成长。依托郭里党校创新举办“四能型”干部培训班，邀请专家、前辈围绕干部成长、能力提升进行专题授课，累计受训300余人次，夯实干部成长理论基础。开展“传帮带、做表率”活动，采取老带新模式，青年干部结合自身工作实践，撰写调研报告、心得体会15篇。开展“微廉课”活动，由科级干部及部门负责人分享廉政思想，引导青年干部树立正确人生导向，截至目前该活动共开展9期。

坚持“关心关爱”强激励。组织35名机关干部开展“青春郭里 共唱未来”青年干部座谈会，每位青年干部围绕郭里发展、个人规划畅所欲言，为郭里发展建言献策，收集意见建议达50余条。定期开展谈心谈话活动，组织班子成员与分管科室青年干部开展经常性谈心谈话，及时掌握青年干部的思想动态、工作表现、学习生活等情况，帮助青年干部理清工作思路，解答成长困惑。

文字报道：张杰 张红艳

责任编辑：聂扶媛