近年来，邹城市委老干部局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九届六中全会精神，认真落实中央、省、市老干部工作指示精神，围绕中心、服务大局，组织凝聚创品牌，精准服务谱新篇，引导广大老干部发挥正能量，各项工作取得明显成效。
一、聚焦党建引领，提升离退休干部党建工作活力
开展“红色记忆·百年传承”十大系列活动。以庆祝建党100周年为契机，以党史学习教育为依托，引导全市离退休干部广泛参与，以实际行动向党的百年华诞献礼。先后组织开展“学党史、守初心、跟党走”、“党员心语”最想对党说的话、“初心本色”我与党旗合影等主题党日活动6期，参与人数达1700余人；开展“讲党史、颂党恩”宣讲活动30场次，受众4100余人；拍摄“初心课堂”7期，采访老干部老党员18人；开展“我奉献、我添彩”志愿服务活动120余次。先后有2名离退休老干部通过市委老干部局缴纳了“特殊党费”，向党的百年华诞献礼。《山东老干部》微信公众号进行了刊发。深入开展离退休干部党建“双联双创”活动。全面深化“双联双创”工作，抓实主题党日活动，坚持每月发布主题，使党组织生活成为“硬规矩”“新常态”。截至目前，已开展“学党史、颂党恩，守初心、跟党走”“讲党员故事、话党员心语”“同过政治生日、铭记初心誓言”等“双联双创”集中活动日12期，参与人数达到2600余人。《组织人事报》《济宁组工》《济宁老干部工作信息》相继刊发《邹城市实施“集中活动日+”模式 助推离退休干部党史学习教育走深走实》信息。推进离退休干部党建融入城市社区党建。召开全市离退休干部党建融入城市社区党建工作会议，印发《关于实施“五强”工程推进离退休干部党建融入城市社区党建工作的意见》，举办全市离退休干部党组织书记培训班，着力推动离退休干部党建融入城市社党建工作高质量发展。我市离退休干部党建融入城市社区党建工作纳入济宁市示范创建三年行动计划。10月，在济宁市老干部工作系统党史学习教育暨示范创建推进会上做了典型发言，济宁市委组织部副部长、老干部局局长任向北对我市离退休干部党建融入城市社区工作给予了高度评价，认为我市实施“五强”工程，构建“1+4+N”离退休干部党建新格局，既有实际效果，又有探索创新。目前已创建共享活动站点17个，建设老干部工作室5个、各类老干部志愿服务及公益文化组织18个。
二、聚焦精准服务，用心用情服务好老干部
落实离退休干部政治待遇。指导市直部门、镇街开展情况通报、参观视察、杂志订阅等工作，共组织各类视察通报活动50多场次。组织县级退休干部开展“点赞新成就、助力新征程”“聚焦工业立市·助力创新发展”视察活动，引导广大老干部为全市经济社会发展建言献策。组织全市离休干部和实职县级退休干部开展健康查体活动。深化“一对一”联系关怀机制。组织“一对一”联系关怀团队开展“七一”大走访活动，为全市114名离休干部送去1000元慰问金，并为部分党员送去了“光荣在党50年”纪念章，表达市委、市政府对离休干部的诚挚问候和深切关爱。持续推进干部荣誉退休制度。建立干部荣誉退休制度，坚持每年年初组织镇街、部门梳理报送《干部荣誉退休计划统计表》，在全市范围内全面持续推行干部荣退制度。截至目前，各镇街、部门单位先后为160余名退休干部举办荣退仪式50余场。
三、聚焦文化养老，让离退休干部生活更有内涵
开展红歌“快闪活动”。组织全市800余名离退休党员干部唱响《没有共产党就没有新中国》，通过红歌快闪活动，讴歌中华民族伟大复兴的奋斗历程，赞颂党的丰功伟绩，向党的百年华诞献礼。山东卫视《新闻联播》《早安山东》相继播出了我市红歌快闪活动。开展节日书画展活动。组织文博苑社区、省老干部之家书画协会邹城分会举办“大美之春”第二届迎春书画展暨送“福”活动。举办翰墨讴歌百年路 丹青描绘新征程——庆祝中国共产党成立100周年离退休老干部书画作品展，共面向全市广大离退休干部征集作品200余幅，精选了170余幅进行展览。组织编印《初心印记》。收集整理《初心课堂》稿件26篇，相关照片近200幅，组织编印《初心印记》，其中人物22个、团队4个，内容主要包含不改初心的入党故事、烽火岁月的战斗经历、艰苦创业的拼搏历史、老同志晚年幸福生活及作用发挥等几大类。目前正在刊印中。推进一体化项目建设。扎实推进市老年大学、老干部活动中心一体化项目，努力建成全市广大离退休干部的教育培训中心、健身娱乐中心、文化养老中心、文明实践中心、党建活动中心和管理服务中心。织密老年大学网络。以市老年大学为中心，逐步构建较为完善的市、镇、社区三级文化养老网络体系。在文博苑社区成立文博苑社区老年大学，利用原兖矿老年大学场所，开办市老年大学西校区，不断织密老年教育网络。10月，老年大学被山东省老年大学协会授予“省级规范化示范老年大学”荣誉称号。
四、聚焦作用发挥，引导离退休干部增添正能量
开展党史国史红色教育进学校、进社区活动。调整充实市“五老”宣讲团人员270人，组织开展党史国史红色基因教育宣讲活动，共计120多场次，惠及青少年及学生家长10万人次。推进儒润邹城·家教家风“三进”教育活动。连续6年组织开展学《父母规》、育成功子——传承孟母文化、百校万名家长教育活动；连续3年实施“父母规学堂”家教百日工程。召开“濡润邹城”家庭教育进社区进学校进农村推进会议，培训家教讲师100名，在56个社区、村庄和学校开展家教“三进”试点活动。创新开展孤困儿童关爱工作。学习借鉴“临沂无孤”帮扶孤困儿童的经验，组建邹城市关工委孤困儿童关爱志愿服务团，目前已发放志愿者招募倡议书5000余份，摸排关爱对象895人，招募爱心志愿者500余名，成立了4个镇街分团，对28名孤困儿童开展了“一对一”帮扶救助。连续13年开展资助困难大学新生工作，共资助困难大学新生3604人，累计发放救助金达1200余万元。积极培树典型。继续在离退休干部党组织、党员中开展“四看四树”争做“银领模范”活动，培树一批离退休干部先进集体和个人。2021年表彰离退休干部先进集体和先进个人共42个。其中，14个离退休干部和5个离退休干部党组织荣获济宁市通报表扬；3名离退休干部和1个离退休干部党组织荣获省级通报表扬。钢山街道燕京社区管得宽服务站站长石贵成荣获“城市社区榜样”称号。
五、聚焦自身建设，努力建设让党放心、让老干部满意的模范部门
全面加强机关党建。开展机关标准化建设，制定局机关党建工作要点、党建工作计划，明确工作重点内容和节点；坚持执行“十条标准”、“三会一课”等制度，定期组织开展专题民主生活会和组织生活会。今年，以党史学习教育为契机，先后组织党员干部到田黄镇林丰村、城前镇尼山区红色纪念馆、市档案馆等地参观学习，推动党史学习教育走深走实，不断提升党支部活动吸引力、凝聚力。开展主题党日活动12次，领导讲党课5次，老干部业务大课堂7次，为党员过政治生日2次，现场参观3次，观看教育视频10次，外出学习5次，培树市级典型4个，局机关杨蕾同志荣获2021年度“孟子故里孝亲敬老之星”荣誉称号。编印老干部工作高质量发展规范。积极对标对表，创新方法举措，编印《邹城市老干部工作高质量发展规范（2021）》，加强老干部管理服务工作制度化、规范化，助推老干部工作提质增效、高质量发展。建立健全14项机关工作制度，梳理工作规范45篇，绘制流程图40余篇，着力构建科学规范、系统有效的工作流程和运转体系。《山东老干部工作》《山东老干部》《儒风夕韵》相继刊发《邹城市委老干部局加强规范化建设 助推老干部工作提质增效》。狠抓工作落实。实施“四线工作法”，进一步加强工作目标精细化管理，建立健全工作目标考核责任制，推进一体化项目、离退休干部党建、精准服务和规范化建设等重点工作，将任务清单细化分解落实到具体科室和负责人，实行目标化管理，确保工作突破进位、落地见效。
文字报道：马强 孙涛
责任编辑：孙静