近年来，邹城市坚持以省级“本色家园”品牌打造为依托，大力实施“孟子故里·引领先锋”品牌建设，积极推动组织建设、服务保障、文化养老、作用发挥等“四进”社区，构筑起离退休干部党建要素向社区聚集新格局。

坚持组织建设进社区。积极探索在离退休干部集中居住地、活动学习场所、兴趣爱好团体、社团组织中，设立离退休干部党组织。开展离退休干部党组织、党员“双联双创”活动，推进市直部门单位离退休干部党组织、党员到社区“报到”。目前，全市27个城市社区全部设立了离退休干部党支部，12000多名离退休干部党员，基本按照要求到社区报到或关系转入社区，开展各类活动200余场次。实施离退休干部党支部星级管理，每半年开展1次评星定级工作，建立工作台账，实行动态管理，共评选五星级党支部30个。

坚持服务保障进社区。充分发挥部门单位职能优势，根据离退休干部党支部联建社区需要，确立联建共建项目，探索建立社区智慧医疗平台、居家养老日间照料中心、老年大学分校等，统筹推进医疗卫生、养老服务、就业培训、老年教育等项目进入社区、惠及社区老干部。目前，部门单位与社区联建共建项目达20多个，内容涵盖医疗卫生、养老服务、老年教育等方面。   

坚持文化养老进社区。社区根据居住小区、党员数量、兴趣爱好、专业特长等情况，组建书法、绘画、棋牌、广场舞、太极拳、儒学讲堂等团队或协会，积极引导离退休干部党员参加，开展丰富多彩的文化娱乐、休闲健身等活动，推动文化养老深入开展。目前，已成立凫山路社区“晨光”艺术团、文博苑太极拳协会等社团、协会30多个，组织开展活动100余场次。

坚持作用发挥进社区。强化社区离退休干部党支部作用发挥，组织引导离退休干部党员在社区积极出谋划策，全面参与各类创建活动。强化社区离退休干部党支部作用发挥，组织引导离退休干部党员在社区积极出谋划策，全面参与类创建活动。先后组建“五老”“微心愿”“管得宽”等志愿团队10余个，开展“善小365”“父母规学堂”“我奉献、我添彩”等志愿服务活动200多场次。

文字报道：马强

责任编辑：牟巧环