今年以来，市科技局坚决贯彻市委、市政府对人才工作的部署要求，坚定不移实施人才强市、创新驱动发展战略，以重点人才项目申报为抓手，多措并举引才育才，为全市发展新质生产力提供坚实的人才支撑。

一是超前储备人才。以高成长科技型企业为重点，按照项目申报要求精准匹配企业和人选，联合各镇（街）逐一分析研判，纳入人才项目储备库培养。目前已储备泰山产业领军人才16人，其中创业企业类12人、团队类4人。

二是提供专业服务。建立专业高效的工作队伍，为项目申报单位提供“一对一”辅导，组织开展人才项目路演活动3次，成功指导泰山产业领军人才李晓博获期满评估“优秀”等次，4个项目推荐至省科技厅。

三是主动对上争取。完善常态化对上争取工作机制，确保更多人才政策落实到位。今年以来，主要领导带队对上争取人才工作5次，成功争取2名人选入围国家特殊人才支持计划科技部评审环节，居济宁首位。               

 文字报道：李  瑶

责任编辑：薄登峰