近年来，太平镇高度重视人才的发掘、培养和使用，通过完善机制、整合资源、优化环境，打造了一支作风优良的党政人才队伍，集聚了一批理念先进的企业管理团队，吸纳了一批能力突出的行业拔尖人才，形成了坚实的人才支撑和智力保障。

一是坚持政策引才，强化支持保障打造人才洼地。把人才作为支撑发展的核心竞争力，认真落实济宁市《高层次人才享受生活待遇暂行办法》，用好邹城市人才专项资金等政策机制，研究制订《关于推进人才强镇建设的实施意见》，从资金保障、政策扶持、配套服务等9个方面，对园区企业各类急需人才给予支持倾斜，重点引进高水平管理人才、科研技术人才和党政综合管理人才。支持企业建设研发、公寓等设施，持续提升园区金融、商务等生产生活服务水平，努力做到以事业聚人、用感情留人、用环境留人。通过持续不断的努力，一大批创新创业和技术型人才陆续集聚，人才队伍素质和结构不断优化。同时，镇机关通过公务员招考、高层次人才引进等方式，先后招引产业发展、规划建设相关硕士11人，有效提升了镇级行政服务管理水平。

二是坚持载体育才，扩大合作提升人才队伍水平。加大扶持力度，鼓励企业建设技术中心和研发平台，不断丰富人才建设载体，创造良好的工作条件。目前，辖区企业共建成国家级企业技术中心3个，国家级博士后科研工作站3家，省级企业技术中心8家，省级重点实验室1家，省级院士工作站5家，省级工程技术研究中心9家，省级一企一技术研发中心2家、创新企业1家，省工程实验室4家，济宁市级企业技术中心和工程实验室11家，济宁市级工程技术研究中心16家。通过开展科研创新实践，企业人才队伍得到锻炼，科技创新能力显著提升，企业技术机构已成为企业人才聚集、技术创新的中坚力量。

在抓好人才引进、培育工作的同时，以企业工程技术研发中心为载体，主动对接高等院校、科研院所，利用高校和科研机构的技术、人才资源，服务园区和企业发展。太平镇先后同中国工程院院士范云六合作建设了跨国研发团队，同山东大学合作建设了国家级微生物重点实验室，化工研究院泰山学者学术团队同加拿大皇家科学院、中科院建立了深入合作关系，为企业科技创新和跨越发展提供了强大的人才保证和智力支撑。

三是坚持人才兴业，加速产业转型升级提质增效。在工作实践中，通过关键人才的引进，实现了人才团队式集聚，企业跨越式发展，产业裂变式膨胀，镇域综合实力快速提升。荣信集团在总工程师杜汉双的带领下，加快技术革新和节能改造，新型炭材料及高温煤焦油资源综合利用、粗苯加氢精制等一系列设施装备先后投入使用，为企业节能增效发挥了关键作用，在行业经济形势低迷的情况下，连续3年营业收入突破300亿元。目前，新建的50万吨乙醇项目即将投产，生物可降解一体化产业项目即将启动建设，产业链条不断延伸，产业层次持续提升。荣信集团正由传统煤化工产业向精细化工产业快速转型。太阳纸业引进的技术总监刘延波，带领团队消化吸收国内外先进技术工艺，融合奥地利、西班牙、英国等世界先进技术和装备，建成全球唯一连续水解提取半纤维素、连续蒸解生产高纯度天然纤维技术，产品全部替代进口。泰山玻纤邹城公司作为中材集团的子公司，充分发挥公司技术力量的同时，扩大对上交流和对外合作，开发的电子级玻璃纤维磁窑拉丝成套技术，填补了国内玻纤行业多项空白，新建的生产线实现“技术装备最先进、单体产能最大、品种最齐全、运行成本最低、产品品质最优”五项“世界之最”。艾孚特科技有限公司先后承担16项省部级科研项目，12项成果实现产业化，产生了良好的经济和社会效益。

文字报道：太平镇

责任编辑：薄登峰