近年来，邹城市积极做好关心关爱离退休干部心理健康工作，围绕科学认识、正确疏解、改善心理健康环境等方面，着力引导心理健康发展，丰富心理健康服务供给，筑牢心理健康防线，以“三心”服务换离退休干部“心”满意足。

拉近“心”距离。让心理健康问题走入视线。对心理健康问题开展摸底式排查，通过现场测评、线上调查问卷等方式进行心理健康评估，收集整理心理健康数据档案600余份，建成心理问题数据库，关注问题、引起重视，把心理健康问题化解在萌芽状态。让心理科普宣传走近身边。举办心理健康和精神关爱讲座，有效提升群众情绪管理能力、心理调适能力和树立积极健康心态；运用“邹城老干部之家”“邹城市老年大学”等信息化平台，传播心理健康科普信息，引导离退休干部学会识别、理解和表达自己的情绪。让心理关爱服务走进心坎。迈进老干部门槛，关注离退休干部日常心理健康，组织“一对一”联系关怀团队开展入户走访，关心询问生活和身体健康状况，对患病、丧偶、独居等易产生心理问题的老同志，建立“关爱台账”，通过定期电话回访、上门陪伴等方式纾解离退休干部的心理压力。

疏解“心”压力。延伸压力疏解阵地。依托离退休干部服务中心、老年大学等场所成立心理茶室、心理健康工作室等，提供心理咨询、辅导、测试、养生指南等相关服务。组织压力疏解队伍。招募“五老”志愿者组建银发人才心理健康志愿服务队，深化以老助老，常态化开展心理健康理论宣讲，面向有需求的老同志提供生活帮助和情感支持等志愿服务。丰富压力疏解活动。将心理健康教育纳入老年大学课堂、离退休干部党支部书记培训，邀请邹城市心理协会专家进行授课，引导离退休干部调整认知偏差；定期举办“银龄健康·情暖夕阳”心理健康系列讲座，在各村镇、社区开展关爱老年心理健康宣讲活动，推广和传播老年人心理健康知识；提供点单式心理体验服务，依托腹式呼吸、“我眼里的世界”和小物件链接生命故事等心理辅导游戏清单，帮助离退休干部识别情绪，有效调整心理状态。

注入“心”能量。暖心荣退，增强认同感。组织全市各部门举办荣誉退休仪式、新退休干部研习班，先后举办全市“致敬芳华•感恩有您”干部荣誉退休仪式暨新退休干部研习班、“警徽闪耀•薪火相传”人民警察荣誉退休仪式等活动20余次，服务新退休干部300余名，帮助新退休干部调整心态、转变角色、科学规划退休生活。作用发挥，提高获得感。积极引导银发人才，在助力制造强市建设、乡村振兴、基层治理、文化“两创”、增进民生福祉等领域发挥优势作用，组建20余支老干部志愿服务队，通过活动开展，进一步提升他们心系社会发展、主动奉献余热的获得感。典型培树，提振精气神。充分利用各类宣传媒介，多平台展示有为老干部先进事迹，让广大离退休干部学有榜样。持续正向激励，评选表彰“最美‘五老’志愿服务组织”“最佳‘五老’志愿服务项目”“最美‘五老’志愿者”，树立正确导向，提振老干部精气神。

文字报道：曹莹

责任编辑：薄登峰