邹城市阳光圣城运动宝贝早教中心是由邹城市圣城教育服务有限责任公司出资成立的早教服务机构，公司性质为国有控股企业。早教中心座落于邹城市新体育中心一层东北侧，营业面积近2000平方米。因公司发展需要，经研究决定，面向社会公开招聘一批工作人员。现公告如下：
一、招聘岗位
本次计划招聘工作人员15名：亲子教师5名，前台综合行政管理2名，市场销售4名，营销顾问4名。具体招聘岗位和资格条件要求如下：
二、招聘条件
(一)基本条件及要求
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守中华人民共和国宪法和法律；
3.具有良好的品行和职业道德；
4.具有适应岗位要求的身体条件；
5.符合报考岗位所要求的各项资格条件。
(二)具体条件及要求
1、亲子教师：
职位性质：全职
招聘人数：5名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下；
（2）全日制大专以上学历，学前教育或幼师专业毕业；
（3）从事过幼教或早教工作，一年以上工作经验者优先；具备幼师资格证者优先；
（4）对孩子和教育充满热情；
（5）具有主动、积极的学习态度；
（6）具有良好的沟通技巧；
（7）具有亲和力、个性开朗，容易相处；
（8）能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网；
（9）具有良好的艺术表现力：音乐、舞蹈等优先。
主要职责：
（1）负责授课、家长会等相关工作；
（2）协助业务部门的学员招募事务；
（3）协助提升公司良好服务品质；
（4）协助中心市场推广的各种活动。
2、前台综合行政管理：
职位性质：全职
招聘人数：2名
任职条件：
（1）年龄35周岁以下，普通话标准、流利、音质清晰、形象气质佳、身高 160CM 以上；
（2）全日制大专以上学历；
（3）积极乐观、有爱心，热爱早教行业、乐于助人；
（4）服务意识强，亲和力、沟通、协调、表达能力、应变能力强；
（5）具有良好的服务意识、电话应答礼貌和技巧；
（6）认真、负责、能仔细处理繁琐的事务；
（7）良好的团队合作精神；
（8）能熟练使用 OFFICE 办公软件及互联网；
主要职责：
（1）负责一线客户接待;接听前台电话，做好登记，同时协调相应部门做好各事项的处理；
（2）定期进行电话回访，负责客户的接待、跟踪、处理及反馈；
（3）负责会员排课，会员资料的分类存档和管理；
（4）协助处理各部门日常事务；
（5）协助中心总监处理行政事务。
3、 市场销售人员
职位性质：全职
招聘人数：4名
任职条件：
（1）年龄40周岁以下，市场工作经验优异者可适当放宽年龄条件；
（2）中专及以上学历；有市场工作经验基础；
（3）具有较好的交际能力和团队合作精神；
（4）具有吃苦耐劳的工作精神，抗压能力强；
（5）具有良好的工作责任态度，执行能力强；
（6）愿意周末及节假日上班。
主要职责：
（1）对目标市场区域内社区物业、居委会等进行公关工作；
（2）进行异业合作渠道的拓展；
（3）中心各类市场活动的策划、组织与实施；
（4）负责品牌活动的宣传，包括广告、市场规划、推广活动等。
4、营销顾问：
职位性质：全职
招聘人数：4名
任职条件：
（1）年龄40周岁以下，市场工作经验优异者可适当放宽年龄条件；
（2）中专及以上学历；
（3）具有一年以上顾问、销售、或培训等工作经验；
（4）直接面对最终用户的销售经验和优良业绩数据；
（5）具有领导团队能力；
（6）充满活力，个性开朗，积极乐观；
（7）具有优秀的沟通及演示技巧；
主要职责：
负责客户电话邀请，接待、课程咨询、签约等相关工作。
三、报名办法
1.报名时间：2019年11月4日至2019年11月8日，每天上午9：00-12:00，下午14：00-17:00。
2.报名地点：邹城市圣城文化旅游开发有限公司（地址：邹城市太平西路1784号，老一中对过）。
3.报名方式：本人现场报名。
4.资格审查：
现场报名前，符合条件的应聘者请下载应聘人员登记表，填写并插入电子版照片，发送至邮箱zcscrlzy@163.com。现场报名时，应聘者携带应聘人员登记表、身份证、毕业证书、幼师资格证书、工作经历证明、职称证书、普通话等级证书、各类获奖证书以及其它能证明个人相关能力水平的证书或材料的原件及复印件各一份。
咨询电话：0537-5119809。
6.报名注意事项
（1）岗位要求的相关资格条件、证书取得的截止时间或相关资历计算的截止时间均为2018年12月31日，年限按足年足月累计。
（2）考生要如实完整地填写报名表，对因联系方式填写有误或联系方式无法保持畅通等而影响招聘的，后果由报考人员自负。对于因信息填写不完整而影响资格条件判断的，将不予通过资格审核。
（3）报名成功后，公司将在面试前3天内，电话邀约报考人员参加面试考核。
四、考试办法
考试形式为面试，面试地点为邹城市新体育中心一层西门面试考场，时间另行通知。
面试采取统一时间、统一地点、统一组织、全封闭运行方式进行，面试时现场抽签确定面试顺序。
面试成绩计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试成绩，由高分到低分依次确定进入考察体检范围人选。岗位计划数与实际参加面试人员数为1:1的，面试成绩低于所有实际参加面试人员有效成绩的平均分值的，不得进入考察体检范围。考生成绩统一公布。
五、体检及考核
根据招考人数按1:1的比例，在考试合格的人员中,按考试成绩从高到低的顺序确定参加体检人选。体检统一组织。体检标准及程序参照邹城市公务员考录现行体检标准执行。体检费用由考生自理。体检对象必须在指定时间、地点(另行通知)携带本人身份证、准考证参加体检。不按时参加体检者，视为自动放弃资格。
对体检合格者进行考核，考核内容包括考生各方面的表现，遵纪守法、计生和综治等情况。对考核合格者予以聘用。体检、考核不合格者取消聘用资格，从考试合格考生中按考试成绩从高到低依序递补，直至取满名额。
六、确定聘用人选
考核合格者确定为拟聘用人选,由公司进行为期7天的公示。拟聘人选经公示不影响聘用的，进入试用期，试用期为3个月；3个月试用期满，经招聘公司考核合格，按有关规定办理聘用手续。
七、工作待遇
底薪+绩效考核+业绩分红等，具体薪资按照公司薪酬标准执行。
丰厚的报酬与个人及团队业绩直接挂钩。我们期待有能力、有梦想的你加入我们！
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