去年以来，太平镇坚持把优化就业服务作为保障民生的关键重点，搭建“就业驿站”和“零工驿站”服务平台，建立标准化专业化就业服务体系，打造具有区域影响力的“乐业太平人”就业品牌，用“小驿站”撬动“大民生”，打通人力资源服务的“最后一公里”。

一是围绕就业需求，用好“就业驿站”新平台。考虑镇内企业用工多、就业需求多，依托镇就业服务驿站，一头链接企业，与辖区100多家企业建立用工信息共享机制；一头对接求职者，通过适时举办企业招聘会、即时发布就业信息等方式，打造“15分钟就业服务圈”，让辖区求职者在“家门口”实现就业。2024年，全镇累计举办大型企业招聘会7场，达成就业意向1300余人。

二是注重鱼渔双授，激活“零工驿站”新效能。针对中老年人、残疾人、留守妇女等就业劣势人员实际，打造集灵活就业、共享用工、技能培训、权益保障于一体的“零工驿站”，每日发布“零活”用工信息，授“零工”以鱼；针对性推出手工制作、绘画等培训项目，聘请专业老师免费开展教学，不限年龄、不限时间、随来随学，为培训合格的学员提供容易上手、在家可干的“零活”，授“零工”以渔，日均带动50余名群众收入超过80元/天/人，年内带动2000余人灵活就业。

三是创新服务模式，开启勤劳致富新篇章。坚持广泛推送和精准送岗相结合，整合各用工企业招聘需求，每季度开展大型“送就业”服务活动，推出就业信息“大礼包”，让就业人员“按图索骥”，凭才应聘；在春节、农忙等重点就业转移黄金期，组织驿站工作人员到各村深入开展就业意向大摸底，面对面对接劳动力、返乡回流人员，掌握其特长能力、择业意向等信息，精准提供个性岗位推介就业服务，送工“上门”、助民致富。

文字报道：裴雪娇

责任编辑：薄登峰